تطوير الجودة
الهدف الاستراتيجي

الهدف الاستراتيجي الأول:

• إقامة شراكات مع وكالات توظيف متعددة في المنطقة لجذب المهنيين المؤهلين تأهيلاً عاليًا والمهتمين بالعمل في المملكة العربية السعودية.
• وضع معايير التوظيف المختصة.
• تشجيع التنوع في عملية الاختيار لاستقطاب أفضل وألمع المتخصصين لخدمة المؤسسة.

الهدف الاستراتيجي الثاني:

• تقديم برامج التطوير المستمر للموظفين لتحسين عملية التعلم.
• استقطاب أعضاء هيئة التدريس ذوي الكفاءات العالية في مختلف التخصصات.
• إدخال منهجية التعليم المدمج.
• تطوير المناهج الدراسية بشكل مستمر لتلبية احتياجات السوق.
• الحصول على الاعتماد البرامجي الوطني والدولي.
• إنشاء مرافق عملية وتدريبية لتعزيز المهارات المهنية.
• اعتماد استراتيجية تسجيل لتوظيف الطلاب المؤهلين من خلال شراكات المساعدات المالية.

الهدف الاستراتيجي الثالث:

• تحفيز الطلاب على تنمية مهاراتهم القيادية من خلال المشاركة في الأنشطة الاجتماعية.
• تأهيل الطلاب لاجتياز اختبارات الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
• تطوير الابتكار والصفات القيادية لدى الموظفين.
• تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات والندوات الوطنية والدولية، وما إلى ذلك.
• إنشاء نظام فعال لتقييم أعضاء هيئة التدريس.